從領導到自我提升，助你擴大影響力的九種方法。
這是一本將領導科學應用於日常生活中的實用指南，藉此樹立榜樣、啟發人心，並賦予他人發揮最佳表現的能力。
《The Science of Leadership》收錄了五十年來的領導力研究，為資深與新銳領導者，提供了一本具顛覆性的完整指南。
本書兩位作者是領導力教練暨教練學研究院（Institute of Coaching）的領導人。他們結合學術研究與自身豐富的領導和教練經驗，轉化為一本實用的自我教練指南，協助讀者在這個快速變遷的時代中實現自我成長。
本書將15,000篇關於如何提升個人、團隊與組織績效的研究和文章，整理成相輔相成的九大能力。作者以生動的筆觸逐一說明每項能力，搭配真實案例、科學概述、實務操作，以及應對過度使用的方法。這些能力依複雜度的遞增而被分為三個等級：
自我導向：
1.有覺知 — 清晰覺察，包括看見自己
2.真誠 — 真心關懷
3.靈活 — 彈性調整
他人導向：
4.關係導向 — 樂於助人
5.正向 — 強化他人優勢
6.富有同理心— 產生共鳴
系統導向（團隊與組織）：
7.共享 — 共享責任與目標
8.服務 — 以服務為本
9.轉化 — 引領變革
隨著你的影響力不斷成長，你將學會放下自我，並從領導的角色中獲得更深層的滿足。到了那個時候，你將不再覺得領導他人像是艱難上坡的路程，而更像是翱翔天際的體驗，讓你更加輕鬆無負擔，並充滿喜悅。
